【法人向け】伴走型人事・採用コンサルティング
～採用から定着、そして戦力化まで。御社と共に走る伴走型支援～
採用は「ゴール」ではなく「スタート」です。
例えば、外国人採用を検討している際に、日本人の採用の代替としての意味から外国人の採用をする場合と、最初から外国人の採用を予定している場合では、採用手法はスタートから違っています。
当社は、人材紹介業において30年近い実績を持ち、国内外の幅広い業種・業界の企業様の採用課題に寄り添ってきました。さらに行政書士として、外国人採用に不可欠なビザ申請や在留資格の手続きにも精通しており、御社にとって法的リスクを最小限に抑えながらスムーズな採用活動を実現致します。
【サービスの特徴】
1. 伴走型のコンサルティング
単なるアドバイスや紹介で終わるのではなく、「実行」まで共に走ります。御社の採用の現状や課題のヒヤリングによって、改善すべき優先課題を見極めることが可能です。また、御社に適した採用チャネル選定、エージェントコントロール、求人票作成、選考フロー構築、面接同席、内定者フォロー、定着支援など、御社の採用活動の全工程において継続的にサポートします。
2. 外国人採用も安心サポート
行政書士としての経験を活かし、外国人採用に伴うビザ手続きや在留資格の選定・変更もトータルに支援が可能です。在留資格の取得を見据えた採用活動をすることにより、「折角の内定者が働くことができない」「受け入れたいけれど手続きが不安」といった企業様にも安心してご利用いただけます。
3. 企業規模を問わない実践的支援
様々な企業規模や業界や職種の特性を理解しているため、御社に応じた採用戦略をご提案致します。従業員10名以下の企業と1000名以上の企業では自ずと採用戦略が違います。大企業様はもとより従業員10名以下の企業様の採用にも柔軟にご対応可能です。
こんなお悩みはありませんか？
採用活動にかける時間がなく、ノウハウもない
専任の採用担当者がいない
応募者が集まらない
選考途中での辞退が多い
外国人を採用したいが、ビザ申請やリスクが心配
内定辞退や早期離職が多く、採用のやり直しばかり
費用はあまりかけられない
その課題、私たちと一緒に解決しませんか？
【サービスの流れ】
現状のヒヤリング
御社が直面している採用課題や採用目標やご希望などの確認を行います。
採用戦略の提案、見積書のご提案
課題解決や希望に沿った御社用のオーダーメイドでの採用戦略を提案致します。弊社の取り組み方なども含めて見積書を作成しますので、ご確認ください。
サービス開始
契約を締結させて頂いた後にサービス提供を開始致します。サービス開始後も柔軟にサービス内容の修正や変更に対応させて頂きますのでご安心ください。
【料金】
【２万円～】スポットプラン
採用課題がはっきりしている場合におすすめ！
御社の採用課題が明確になっており、そのためのマンパワーやソリューションが足りない場合など、スポットにてご支援させて頂きます。
業務内容：求人票作成、募集チャネル選定、面接代行、書類選考、ビザ相談、他
【１万円～】月額プラン
採用課題の発見からトータルで一括対応！
最低1か月から可能。
コンサルティング例：＜コンサルティング内容＞
・隔週1h、月2回にて、採用課題について相談、アクションプラン提案＝月額1万円
・月20h内にて、求人票作成、母集団形成、スカウト代行＝月額10万円
求人票作成、募集チャネル選定、面接代行、書類選考、ビザ相談、他など、
御社の採用目標達成に向けて柔軟に対応可能。